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东莞高埗哪里有叉车培训

点击:785 日期:2015-03-06 选择字号:

东莞高埗哪里有叉车培训学员学着接纳“矛盾”

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在本章中,我们选取的很多事例都与前文中所探讨的商业问题不尽相同,此外,二者之间还存在一个关键的差别:通过破解假矛盾来解决问题时,问题已然非常明确。

东莞高埗哪里有叉车培训从第二章到第六章,我们都是在对问题浑然不觉的前提下寻找创新。而当你面临一个明确的问题时,找出并化解其中的假矛盾,也许会将问题转变为优势,助你轻松实现创新。

大多数矛盾其实都“表里不一”,认识到这一点,你就可以在遇到问题时主动出击,找出其中的矛盾关系。这一策略可以帮助你应对日常生活中的点滴困扰。当你习惯后,你会逐渐接纳矛盾甚至爱上矛盾。到那时,你在“框架内”实现创新的能力一定会有大幅度的提升。

罗杰·史密斯博士是研发模拟装置的专家,为美国国防部以及一些私营企业做培训指导。他在2008年发表的一篇文章中提出了一个引人深思的问题:"20世纪最伟大的发明是什么?是创新策略的推出吗?

东莞高埗哪里有叉车培训会认为,是.毕竟,在全球范围内,各大企业和机构的领导人皆认为,创新是促进发展的核心力量。那么,是什么导致他们止步不前?为什么他们在推崇创新的同时又吝于投人?

宝洁公司前任总经理大卫·迪基里奥在2007年度财团创新会议的开幕词中提到了“纽扣哲学”(见图8-1),引起了多数人的共鸣。他们渴望创新,望变革,却不乐意承担风险。

我们在进行创新策略培训时,经常会对这些资深经理人提出两个问题。

是以10分制为基础,你认为创新对企业的成功有多大影响力?二是同样10分制来衡量,你给企业目前的创新状况打几分?

  不出我们所料,对于前者,他们打的分极高.通常是9分甚至10分。

东莞高埗哪里有叉车培训在世界各地各个行业都是如此。没有人质疑创新在企业发展中无可匹敌的重要性。

  然而,他们对第二个问题做出的答案却让人意外。几乎所有人对企业创现状的满意度都很低—在5分以下。我们常常用这两种悬殊的答案来警告学员们。这些企业领导人为什么一面为创新摇旗呐喊,一面又对自己企业的创新现状心灰意冷?要知道,他们可都是公司里说一不二的人物,手上有没有资源,雄心勃勃且精于管理,完全可以弥补期望值与现状之间的差距.他们比公司里的任何人都有可能推动创新和变革。然而,事实却让他们却信了。

   他们真不该如此。

  

东莞诚材教育:开设叉车,抱车,铲车,挖掘机,低压电工,高压电工,焊工,氩弧焊,co2气体保护焊,等专业的培训考证。

                     证件年审:电工证,焊工证,叉车证,锅炉证,起重机证,电梯证年审。

                     学历:成人大专,专升本学历教育(参加成人高考),网络大专、专升本科(不参加高考),毕业证国家认可通用,

                             大专和本科毕业证上国家学信网可查学籍和毕业证信息。联系电话0769-89877058

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