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东莞道滘在哪里有学习叉车技术的学校
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优秀的员工是那些对企业彻底忠诚的员工，第三是追求卓越。追求越更是沃尔玛企业铭记于心，遵守企业的各种规章制度.他们能够将企业文化铭记于心，努力将工作做到最好.践行企业文化，注重撼一个细节.提高产品质量。
汉克斯自小就是一个很诚实的人，甚至有些认死理，这在一定程度上影响了他的求职就业了他的那股子认真劲.。大学毕业半年后，总算有一家电子产品公看中聘请他做质童检验员。
入职的第一天，公司的董事长亲自给新员工讲解企业文化。头发有些花白的董事长从几十年公司创业开始讲起，一直讲到了公司的今天最后强调道:“‘诚’是公司文化的核心所在，将来无论是在工作还是在生活中，我希望你们都能够把‘诚’字记在心头。”
有一次，公司接到了一笔很大的仃单，时间很紧迫，生产部门加班加点，总算提前完成了任务。其他员工都是随便检查了一下汉克斯所在质量检查部门前去检查产品，，觉得没有问题后给所有产品贴上了合格证明。只有汉克斯认真检查了产品.在检查过程中，他发现一个徽小的技术问题轻徽损伤。尽管不影响使用，但这会影响音质，会对顾客的耳朵造成汉克斯对部门经理说明了情况，问道:“是不是要完善技术.全部返工?”经理漫不经心地说:“这个又不影响使用，眼肴就要交货了已经没有时间重新检查并返工了。”说完，经理不再理睬汉克斯，径自走。
倔强的汉克斯决定无论如何都要重新检查这批产品，万般无奈之下，他向总经理汇报了问题。因为事情重大，返工势必会延期交货.公司会因此承受很大的损失，总经理只能把情况上报给了董事长。董事长找来汉克斯，听他汇报后，毅然说道:“全部检查，不合格的返工。”接着又时总经理说:“你去向对方解释一下，把实情告诉他们，延期的违约金我们按规定交付。”
问东莞道滘在哪里有学习叉车技术的学校的董事长当天晚上召开紧急大会，宜布撤掉质量检查部的责任经理，任命汉克斯接替他的职务。大会上，董事长语重心长地说道:“我强调过很多次了，‘诚’是公司丈化的核心，宁可失去生意，也不可失去顾客的心，此次事件.希望大家都引以为戒。”
汉克斯用他的忠诚赢得了老板的认可，并获得了职位上的提升。老板的处理方式将“忠诚”真正地深入到企业员工的内心。相信在日后的工作中，不会再出现汉克斯所在部门前任经理的做事方式，因为大家明白，不认真对待工作，影响到产品质量，影响到企业的发展，就会遭遇汉克斯前任经理的下场。反之，认真对待自己的工作，提高产品质量，让企业免遭损失，则将获得职位上的提升。东莞诚材教育：开设叉车，抱车，铲车，挖掘机，低压电工，高压电工，焊工，氩弧焊，co2气体保护焊，等专业的培训考证。
证件年审：电工证，焊工证，叉车证，锅炉证，起重机证，电梯证年审。
学历：成人大专，专升本学历教育（参加成人高考），网络大专、专升本科（不参加高考），毕业证国家认可通用，
大专和本科毕业证上国家学信网可查学籍和毕业证信息。联系电话：0769-89877058。
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