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具备较好感情的团队成员互相之间更容易形成默契、提升团队效率,实现团队存在真正的意义。增进团队成员感情莫过于将团队成员置于一个共同的环境中,让大家能够荣辱与共、一起进退。本游戏以一种特别的模式,为团队提供一个共同表演的舞台。
参加石龙叉车培训班在哪里报名的游戏规则和程序
概述:
这是一个应对沟通变化、增进团队成员感情和活跃气氛的游戏。
参加石龙叉车培训班在哪里报名的步骤:
1.培训师将参与学员分成两个小组,并各自确定1名队长。
2.培训师宣布游戏内容:本游戏将进行两轮,第一轮由一个小组全体成员扮演空调机,另外一个小组的成员依次进人空调机范围,展示自己的当前状态,而后空调机扮演小组必须在10秒以内对学员所展示的状态“吹出”冷风或者暖风,冷风有清醒和控制、暖风有祝福和激励,冷风和暖风都通过一句话来表达。展示状态的学员对空调机的表现可以用i一100的数字来表达自己的态度,培训师将记录下数字。第二轮两个小组轮换角色,已经使用过的语句不能再使用。游戏正式开始前,两个小组各有20分钟的团体协商时间。
3.两轮游戏进行完毕之后,培训师根据所记录的分数组织学员就状态与沟通策略方面进行一些探讨。
参加石龙叉车培训班在哪里报名相关讨论
1.在团队协商阶段,大家重点关注的是哪些方面?
2.展示状态最多的小组一共展示了多少种状态?这些状态在现实生活中都存在吗?
3.获得分数较高的空调机小组主要优势体现在哪些地方?这些优势是否可以总结出来并且在现实生活中复用?
4.在冷暖风的一句话表达中,送出最多的是哪一种类型?为什么会出现这种情况?
5.在冷暖风的一句话表达中,最难表达的是哪一种类型?
6.在现实沟通中,这几种类型各有实际作用,大家尝试分析一下冷风应该在什么时候使用?
1.本游戏由于存在某种程度上的竞争,首先当空调机的小组会有一些劣势,如果培训师的组织力允许,可以依次轮替进行。
2.培训师在整个游戏过程中,还应该关注一下两个团队各自的团队组织力实施等方面,在设计相应的状态时,这将是直接影响因素,可以在最后讨论时进行一些关联。
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