东莞高埗叉车技术考证培训学校要维护规章制度的权威性

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com/，电话：13826911180叉车培训15天，学费1750元；叉车考证6天，学费1000元；抱车培训20天，学费2200元，叉车证年审费用：350元，外市叉车证年审费用：450元，随到随学，考试合格发东莞质监局上岗证；，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

首先，东莞高埗叉车技术考证培训学校要求企业领导者要以身作则，带头遵守。企业领导者要树立规章制度即“企业宪法”的理念，认识到规章制度一且生效，约束的不仅仅是普通员工，还包括领导者自身。同时企业规章制度体现的是企业领导层的管理思路.如果领导层不带头执行，不可能要求员工认真执行。

其次，执行过程中要统一标准，对事不对人，公平公正.让员工心服口服。很多企业不是没有制度，也不是制度不公正，而是执行的标准不一样，不是对事不对人，而是对人不对事。久而久之，这样的制度自然就形同虚设了。

再次，要实事求是，维护好职工的根本利益。无论奖励或者处罚，要多方调查研究，尊重客观事实.作判断要慎重，一且伤害了员工的感情是很难弥补的。

 东莞高埗叉车技术考证培训学校满足员工基本需求

 企业管理过程中要以人为出发点开展一系列管理活动，实现人与企业的共同发展，企业规章制度的制定和执行是企业管理中的重要环节和手段，当然要充分体现这一原则，把如何满足员工的物质文化需求作为重要的考虑因素。规章制度只有更具人性化，更贴近职工需要.才能在实际工作中得到有效执行，真正起到规范管理、激发员工工作积极性的作用。

东莞高埗叉车技术考证培训学校加强沟通与完善

      规章制度的管理分为三个环节，即制定、执行和反馈，这是一个动态的、循环的、不断完善的过程。随着企业的发展和环境的变化.也需要及时对一些制度内容进行修改和调整，使之符合企业的实际情况并满足企业发展和环境变化的需要，增强企业的市场竞争力。

动态管理要求管理者身体力行，提高管理素质，在工作中注正信息

收集，加强沟通与反馈。在制定和传达规章制度时要注重沟通。既然制

度是大家共同遵守的规范，那么自然需要一个共同认知的过程。这就需要制定者与遵守者之间的沟通，让大家都能对制度的合理性心服口服。