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东莞高埗叉车技术考证培训学校

点击:684 日期:2015-06-29 选择字号:

东莞高埗叉车技术考证培训学校要维护规章制度的权威性

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首先,东莞高埗叉车技术考证培训学校要求企业领导者要以身作则,带头遵守。企业领导者要树立规章制度即“企业宪法”的理念,认识到规章制度一且生效,约束的不仅仅是普通员工,还包括领导者自身。同时企业规章制度体现的是企业领导层的管理思路.如果领导层不带头执行,不可能要求员工认真执行。

其次,执行过程中要统一标准,对事不对人,公平公正.让员工心服口服。很多企业不是没有制度,也不是制度不公正,而是执行的标准不一样,不是对事不对人,而是对人不对事。久而久之,这样的制度自然就形同虚设了。

再次,要实事求是,维护好职工的根本利益。无论奖励或者处罚,要多方调查研究,尊重客观事实.作判断要慎重,一且伤害了员工的感情是很难弥补的。

 东莞高埗叉车技术考证培训学校满足员工基本需求

 企业管理过程中要以人为出发点开展一系列管理活动,实现人与企业的共同发展,企业规章制度的制定和执行是企业管理中的重要环节和手段,当然要充分体现这一原则,把如何满足员工的物质文化需求作为重要的考虑因素。规章制度只有更具人性化,更贴近职工需要.才能在实际工作中得到有效执行,真正起到规范管理、激发员工工作积极性的作用。

东莞高埗叉车技术考证培训学校加强沟通与完善

      规章制度的管理分为三个环节,即制定、执行和反馈,这是一个动态的、循环的、不断完善的过程。随着企业的发展和环境的变化.也需要及时对一些制度内容进行修改和调整,使之符合企业的实际情况并满足企业发展和环境变化的需要,增强企业的市场竞争力。

动态管理要求管理者身体力行,提高管理素质,在工作中注正信息

收集,加强沟通与反馈。在制定和传达规章制度时要注重沟通。既然制

度是大家共同遵守的规范,那么自然需要一个共同认知的过程。这就需要制定者与遵守者之间的沟通,让大家都能对制度的合理性心服口服。

东莞诚材教育:开设叉车,抱车,铲车,挖掘机,低压电工,高压电工,焊工,氩弧焊,co2气体保护焊,等专业的培训考证。

                     证件年审:电工证,焊工证,叉车证,锅炉证,起重机证,电梯证年审。

                     学历:成人大专,专升本学历教育(参加成人高考),网络大专、专升本科(不参加高考),毕业证国家认可通用,

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