东莞哪里报名学叉车技术是设立末位淘汰制

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    比尔·盖茨最强的一个管理手段就是叫做“末位淘汰”，我们都知道，比尔·盖茨对员工好像都给了很多股票，员工都发了财，成为千万、亿万富翁。一定要把不优秀的人绝对淘汰一定要把优秀的人推上然峰，如果你不敢淘汰不优秀的员工.你就没有办法获得更高的价值，所以这些成功人士的背后又有多少人帮他们铺垫了道路。所以在这个团队里，适者生存，你成功了就往上走，你失败了就往下跌。

    东莞哪里报名学叉车技术在我们团队，我们崇尚“狮子原则”。母狮生下小幼狮，把幼狮放到山头上，她就一脚把小狮子推下山，然后就在山头上等。

      如果这个小狮子凭着自己的坚强意志和奋斗精神慢慢地爬上来，她便一把楼在怀里，这就是她培养的未来的兽中之王;如果上不来，她便流着眼泪掉头离开，明年重新再生一个。我收集了比尔·盖茨的很多资料，过去一直认为比尔·盖茨就是靠技术创新，搞产品研发，抢占优势资源取得成功。实际上我们忽略了，比尔·盖茨是真正的企业家，他有一个管理名句，叫做“立即淘汰”，他对不胜任本职工作的员工，对绩效达不到标准的员工立即淘汰，非常果断，一点都不含糊。比尔·盖茨好像在家里办公，无边界的活动，大家都很轻松.对大家都很尊重，他尊重那些高度给他创造价值的人，尊重那些团队里优秀的员工。他对那些不能适应变化，不能胜任工作，创造不了价值的员工，立即淘汰，非常快速，所以他才能打造今天的软件王国。

   东莞哪里报名学叉车技术 一定要让员工流动起来，如果你没有流动，你不能适应外部的环境，你就不能生存。