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东莞报名参加叉车培训班

点击:508 日期:2015-08-15 选择字号:

东莞报名参加叉车培训班关于目标的推进与控制

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该公司在目标实施过程中,主要从以下两方面加强管理。

(1)东莞报名参加叉车培训班提倡员工自我管理

在具体执行过程中,主管人员要授予员工相应的工作权限.在有一定工作目主权、目标及其奖惩标准都明确的前提下,员工工作的主观能动性无疑会提升,他们会自觉地对照目标管理卡,检查自身的工作进度。

    (2)主管检查

企业各级主管对照员工的目标管理卡,会定期地对员工工作目标制定的执行月况进行检查,以及时纠正员工工作中存在的问题。另外如有变化确实需要调整、变更目标时,在与被考核者协商的基础上.级领导提出目标调整申请.     

 东莞报名参加叉车培训班目标成果评定

 在目标成果评定阶段,公司采取了员工自我评定(20%)和上级主管评定(80%)毛结合的方式。

 (1)员工自我评定

考核人先作自我评估,被考核人自己如实填报工作目标完成情况,并依据评宕标准,确定考核得分。

(2)主管评定

直接领导会根据员工的工作目标完成情况,再结合增加任务的完成情况、规章拍度遵守悄况等方面,依照评分标准,对员工做出评估.公司人力资源部依据汇报上来的考核结果,按照考核主体的权重.统计、汇总盛员工的考核得分,并依据绩效奖惩办法实施相应的奖惩.毛思维拓展:确保目标达成的两个关键事项

目标考核法的实施,有助于企业不断优化工作质A与成果。但要达到这一效果,没计出清晰合理的目标、考核标准,据此严格落实奖惩外,企业管理者还需做好两个方面的管理。

平衡经营月标和管理目标的关系

东莞报名参加叉车培训班绩效的目标是一个有层级的体系,由公司目标、部门目标和员工个人目标组成.

具体目标项目设置上,企业还需平衡好经营目标和管理目标二者之间的关系。将绩效考核由绝对的指标结果导向转变为过程监控(管理目标)与结果(经营肠标)相结合.能避免陷人“重结果轻过程”的误区。

东莞诚材教育:开设叉车,抱车,铲车,挖掘机,低压电工,高压电工,焊工,氩弧焊,co2气体保护焊,等专业的培训考证。

                     证件年审:电工证,焊工证,叉车证,锅炉证,起重机证,电梯证年审。

                     学历:成人大专,专升本学历教育(参加成人高考),网络大专、专升本科(不参加高考),毕业证国家认可通用,

                             大专和本科毕业证上国家学信网可查学籍和毕业证信息。联系电话0769-89877058

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