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1960年春,我国发现大庆油田,一场规模空前的石油大会战随即在大庆展开。王进吝从西北的玉门油田率领1205钻井队赶来,加入了这场石油大会战。
东莞石碣哪里培训叉车技术没有奋路,车辆不足,王进喜带领全队金人拉肩扛,把钻井设备运到工地,以“宁可少活20年,拼命也妥拿下大油田”的顽$t志和冲天+劲,苦+5天5夜,打出了大庆第一口喻油井。随后的10个月,王进毒率硕ip?t;钻井队和钻井队,在极端困苦的情况下,双双达到了年进尺10万来的奇进。
钻井硬伤了脚,他拄着双拐指挥;油井发生井嘴,他奋不顾身跳进泥策池,用身体挽井重晶石粉,被人们番为“铁人”。
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这一阶段是20世纪80年代初期到90年代初期。这一阶段以“引进、传播与评介”为主,大量介绍西方企业文化的研究成果,介绍国外企业文化成功的经验。尤其是对《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》《日本企业管理艺术》《企业文化—现代企业精神支柱》《成功之路—美国最佳管理企业的经验》等企业文化莫基之作的理论观点介绍评述甚多;对日本松下、索尼,美国IBM、可口可乐、麦当劳等著名企业的文化推崇有加。这对人们提高对企业文化的认识,明确企业文化在企业改革和管理升级中的地位,推动企业文化学说在中国的传播与发展起到了重要作用。
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