东莞石排叉车司机培训班叉车考证班的员工是企业文化的“卫道士”

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com/，电话：13826911180叉车培训15天，学费1750元；叉车考证6天，学费1000元；抱车培训20天，学费2200元，叉车证年审费用：350元，外市叉车证年审费用：450元，随到随学，考试合格发东莞质监局上岗证；，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

 东莞石排叉车司机培训班叉车考证班的真正和外界沟通、工作的是企业的员工，外界也是从企业员工身上得到了一个企业最直观的印象。

任何一名职工，总会参加一定的社会活动。这时别人最爱问的第一句话，往往是“你在哪个单位工作?"因此，每个职工的家质及其外表，是企业的活的宣传品。

在企业中，有一些岗位的员工是直接与外界打交道的，如推销员、采购员、上门服务修理人员、电话总机接线员、门卫、商店售货员等，他们的负贵情神、友好态度、热悄作风，无时无刻不反应企业文化建设状况。如果他们不负责任，态度生硬，待人冷淡，就会严重损害企业形象。

沃尔玛的“三米微笑”原则，微笑只能露出八颗牙等文化理念、服务理念，体现出来的就是员工的服务水平和企业文化水准。 

因此，员工是企业文化的“卫道士”，对内对外都需要承担起捍卫企业文化尊严的责任，担当好企业文化的“形象大使”，抵御内外各种不良文化的侵蚀。

东莞石排叉车司机培训班叉车考证班“以人为本”是企业文化的核心

 1.什么是“以人为本.

如何让员工敬业、忠诚、努力呢?孔子提供的解决方案很简单:如果想让员工以恭敬的态度对待企业，你得先尊敬员工;如果想让员工忠诚于企业的利益，你得先让他们建立起和睦的家庭;如果想让他们加倍努力，你所要做的只是提拔优秀的员工，培养一般员工的能力。

东莞石排叉车司机培训班叉车考证班创建了美国摩根大财团的JP.摩根，在年方15岁时，就已经在家族的罐头厂管理35名工人，这一年他发现了他的第一个商业秘密:.投资于你的员工、传授给他们技能、支持他们，员工们将助你达到竣峰。如果员工的薪酬丰厚，就会忠于企业;如果尊重员工，你也会得到尊重;如果员工在工作中学到新的技能.他们就会用以促进业务发展。

以人为本，就是企业将人的发展作为企业发展的目标之一，并通过顺应人性的管理、凝聚人的合力管理和人的需要管理来实现人和企业共同发展。简单通俗地说，就是给员工好的政治待遇、经济待遇、发展待遇。