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东莞石排叉车司机培训班叉车考证班

点击:664 日期:2015-08-24 选择字号:

东莞石排叉车司机培训班叉车考证班的员工是企业文化的“卫道士”

东莞诚材教育网址:http://www.px361.comhttp://www.px36.com/,电话:13826911180叉车培训15天,学费1750元;叉车考证6天,学费1000元;抱车培训20天,学费2200元,叉车证年审费用:350元,外市叉车证年审费用:450元,随到随学,考试合格发东莞质监局上岗证;,校址:东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

 东莞石排叉车司机培训班叉车考证班的真正和外界沟通、工作的是企业的员工,外界也是从企业员工身上得到了一个企业最直观的印象。

任何一名职工,总会参加一定的社会活动。这时别人最爱问的第一句话,往往是“你在哪个单位工作?"因此,每个职工的家质及其外表,是企业的活的宣传品。

在企业中,有一些岗位的员工是直接与外界打交道的,如推销员、采购员、上门服务修理人员、电话总机接线员、门卫、商店售货员等,他们的负贵情神、友好态度、热悄作风,无时无刻不反应企业文化建设状况。如果他们不负责任,态度生硬,待人冷淡,就会严重损害企业形象。

沃尔玛的“三米微笑”原则,微笑只能露出八颗牙等文化理念、服务理念,体现出来的就是员工的服务水平和企业文化水准。 

因此,员工是企业文化的“卫道士”,对内对外都需要承担起捍卫企业文化尊严的责任,担当好企业文化的“形象大使”,抵御内外各种不良文化的侵蚀。

东莞石排叉车司机培训班叉车考证班“以人为本”是企业文化的核心

 1.什么是“以人为本.

如何让员工敬业、忠诚、努力呢?孔子提供的解决方案很简单:如果想让员工以恭敬的态度对待企业,你得先尊敬员工;如果想让员工忠诚于企业的利益,你得先让他们建立起和睦的家庭;如果想让他们加倍努力,你所要做的只是提拔优秀的员工,培养一般员工的能力。

东莞石排叉车司机培训班叉车考证班创建了美国摩根大财团的JP.摩根,在年方15岁时,就已经在家族的罐头厂管理35名工人,这一年他发现了他的第一个商业秘密:.投资于你的员工、传授给他们技能、支持他们,员工们将助你达到竣峰。如果员工的薪酬丰厚,就会忠于企业;如果尊重员工,你也会得到尊重;如果员工在工作中学到新的技能.他们就会用以促进业务发展。

以人为本,就是企业将人的发展作为企业发展的目标之一,并通过顺应人性的管理、凝聚人的合力管理和人的需要管理来实现人和企业共同发展。简单通俗地说,就是给员工好的政治待遇、经济待遇、发展待遇。      

东莞诚材教育:开设叉车,抱车,铲车,挖掘机,低压电工,高压电工,焊工,氩弧焊,co2气体保护焊,等专业的培训考证。

                     证件年审:电工证,焊工证,叉车证,锅炉证,起重机证,电梯证年审。

                     学历:成人大专,专升本学历教育(参加成人高考),网络大专、专升本科(不参加高考),毕业证国家认可通用,

                             大专和本科毕业证上国家学信网可查学籍和毕业证信息。联系电话0769-89877058

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