东莞报名参加叉车考证培训的企业管理掣肘增多效率低下

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东莞报名参加叉车考证培训企业发展到一定阶段，出现了机构臃肿，职责不清，政令不畅，内部矛盾明显增多，人际关系异常复杂，管理效率下降的现象。此时，人们往往把注意力集中在机构改革上，即企图通过精简机构和人员，达到提高管理效率的目的。殊不知，这种做法往往不能如愿以偿，过不了多久，机构又开始膨胀起来，使企业陷人“梢简一膨胀一再精简一再膨胀”的恶性循环之中。实际上，企业管理掣肘增多、效率低下的根本原因，一般是文化滞后造成的。

如果只在机构上做文章，不去变革文化，就不可能从根本上解决问题。因此，当企业出现了上述不正常现象时，应配合机构变革，大力推进文化的革新，用一种新文化武装一个新机构，才能赋予它新的生命。

东莞报名参加叉车考证培训科学技术环境迅猛发展

科学技术的发展，给人们带来了新的生活方式，是企业传统产品与顾客需求之间产生了断裂性的落差。例如，半导体技术的发展，人们口袋里有了收音机随身听;空调技术的发展，给人们带来了“关窗造凉度酷夏”的生活方式;饮水机的发展，使居民可以随时饮用热水。但是，以传统产品为中心而建立起来的企业文化，是以“质址第一”为核心的，是“酒香不怕巷子深，’;现在必须转变为以顾客为核心，充分满足顾客的需求。

有一个海尔的例子很能说明技术进步对企业文化创新的作用。我国西南地区的农民，因觉得洗衣机洗起东西来又方便，又快捷，便用洗衣机洗起了地瓜。带着泥浆的地瓜造成了洗衣机内壳的严重损坏。结果，大地瓜洗衣机开发出来了，并在农村大受欢迎。在四川农村卖的洗衣机上都贴着一张标签:开发出来了，并在农村大受欢迎。在四川农村卖的洗衣机上都贴着一张标签:“主要用于洗衣、洗地瓜和花生。”在海尔集团的厂房里，有一排十分醒目的大字:“决不对市场说不。”