东莞怎样报名学叉车是入点的选择

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com/，电话：13826911180叉车培训15天，学费1750元；叉车考证6天，学费1000元；抱车培训20天，学费2200元，叉车证年审费用：350元，外市叉车证年审费用：450元，随到随学，考试合格发东莞质监局上岗证；，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

东莞怎样报名学叉车培训班的特点：

（1）学员可以随报随学，不受开班时间的限制。

（2）实行训练实时制，保证每个学员都有充足的上车练习时间（包学会为止），强化叉车的驾驶技术和叉取货物的技巧，注重于实用性和技巧性的训练，使你成为一名熟练驾驶操作的叉车驾驶员。

（3）以全程实际操作为教学手段，培养驾驶技术过硬，操作（叉货）熟练，懂得日常保养和维护的叉车驾驶员。

  东莞怎样报名学叉车除了新创办企业外，多数企业文化都是在原有“文化”的革础上进行建设的，即都是“非零起点”。所以，选择建设企业文化的切人点，必须从企业现有文化状况出发。

 1.企业面临某一重大矛盾

企业在发展中面临的矛盾是多种多样的。如有些企业产晶质量不高或服务水平较差，竞争能力不强;有些企业管理混乱，浪费惊人，效率低下;有些企业员工家质低下，不能适应生产需要;有些企业人心涣散.士气低落。

东莞怎样报名学叉车有些企业人际关系不协调，相互拆台，能量内耗等。从解决企业面临的上述某一方面主要矛盾人手，倡导某种正确的价值观，建立良好的企业行为方式，培养良好的企业风气，纠正偏离企业文化发展模式的思想和行为。这样做，容易引起全员的共鸣和反响，增强企业文化的实用价值。

       张瑞敏为了在企业中推行质童文化，他的切人点是将企业生产的不合格冰箱陈列出来，让每个生产冰箱的员工自己来硕。当时，员工都含着眼泪硕烂了白己生产的冰箱。张瑞峨再适时提出了“有缺陷的产品鱿是度品.的理念.从此质量愈识也就深人到了员工的心中。

华为为了树立翎导干部能上能下的企业文化.是以市场部翎导的一封集体辞职信作为引姗点，提出了“烧不死的是风且’的理念，祖抽了新的领导意识。