东莞高埗叉车考证学校东莞高埗有没有培训叉车的学校相关的文化故事

东莞诚材教育网址：http://www.px361.com和http://www.px36.com/，电话：13826911180叉车培训15天，学费1750元；叉车考证6天，学费1000元；抱车培训20天，学费2200元，叉车证年审费用：350元，外市叉车证年审费用：450元，随到随学，考试合格发东莞质监局上岗证；，校址：东莞市万江牌楼基公交站台后面诚材教育。

    故事是文化的特殊载体，好的故事具体、感人、容易传播，是传承和传播企业文化的有效形式。企业应以自身创业或变革过程中发生的特殊事件或感人的事例为基础，编写或演绎文化故事，以达到传播效应。

    海尔《企业文化手册》在介绍企业文化理念时，穿插了相应的海尔故事和案例，具体生动。如途释海尔作风“迅速反应，马上行动”时，穿插案例“17小时将海尔经理人的建议变成样机”;诊释海尔用人理念“人人是人才，赛马不相马”时，穿插故事“肖金亭:一双‘问题眼’一颗‘创新心”，;诊释海尔市场理念“只有淡季思想，没有淡季市场;只有疲软的思想，没有疲软的市场”时，穿插案例“海尔酒柜给美国经销商带来的‘意外’惊喜”

等，对内教育员工，对外传播企业良好的形象。

   东莞高埗叉车考证学校东莞高埗有没有培训叉车的学校塑造企业楷模

    使企业文化得以快速推展，离不开企业楷模的模范带头作用。企业楷模是先进文化的集中体现者，他们的言行对周围的员工有着很大的影响。塑造企业楷模有利于形成企业文化的模仿效应。

     东莞高埗叉车考证学校东莞高埗有没有培训叉车的学校建立激励机制

    企业价值观的最终形成是一种认识的积累过程，这一过程需要不断地强化。当人的正确行为受到鼓励以后，这种行为才能再现，进而成为习惯稳定下来，并逐渐渗透到人们的深层观念之中。不仅如此，对先进人物以及正确的行为进行鼓励，也会给其他人树立实际的仿效榜样。因此，对符合企业价值标准的行为不断地给予鼓励和激励，如物质奖励、表扬、授予荣誉称号、晋升职务等，是巩固企业文化不可或缺的重要一环。

     塑造品牌与形象

    企业文化最终要转化为生产力。通过把企业文化建设与CI、CS等战略方法的导人相结合的运作方式，把企业抽象的文化理念注人有形的品牌和形象当中，既能够提高企业及品牌的文化含量，增加企业的无形资产价值，使社会进一步认可企业。