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20世纪80年代初,企业文化理论与文化管理理论引人中国。一般认为,中国文化以孺家伦理为基础。因此。目前东方企业文化评价模型都是濡家思想与现代企业管理思想的结晶。常用的维度包括以下几种。
(l)东莞哪里有叉车考证培训学校领导风格
领导风格指企业中上下级指挥、监督、协调、·管理下属的方式。在濡家文化中,领导代表着权威,命令、控制与协调是领导的主要特征,其内涵与西方的领导理论有很大的差异。是“领导者”还是“管理者”?这一基本瑕设将对企业文化产生重要影响。
(2)能力、绩效导向
能力导向,就是能者得其职。绩效导向,就是薪酬制度、激励制度的构建要和个人的工作业绩考核挂钩,以此形成强大的工作动力。
(3)人际和谐
东莞哪里有叉车考证培训学校讲究和谐是东方国家企业文化的一个重要特征。“家租万事兴一道出夺际关系的重要性。但现实生活中往往人与人之间的沟通存在障碍,一旦逾越这条鸿沟,人们的工作效率和竞争力都会大大提高。
(4)科学求真
东莞哪里有叉车考证培训学校科学求真指的是工作中尽址相信统计数据,运用科学方法,强调数据与址化分析,而不仅仅依靠直觉来进行判断。一般来讲,在工程师为主的企业中,往往会凸显这种科学求真的价值观。
(5)凝聚力
衡址的是企业成员为实现企业目标而相互合作的程度,它是企业成员对企业表现出来的向心力。
(6)正直诚信
在这种文化下,强调服务与奉献,信守承诺,法必信,言必行。企业会诚实纳税,不拿回扣,不送礼,不搞小团体等。
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