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每一个失败的战略,究其根本原因,都是因为对未来进行了错误的假设。环境时时刻刻在发生变化.今天的战略到了明天就行不通,因此你必须不断监控不确定因素—这些不确定性可能让现行战略所依据的假设失去效力。整个公司都必须关注竞争环境的变化。你可以利用业务控制系统来促进公司内人员的互动,促使大家共同关注战略不确定性,制定新的行动计划。你不仅要让员工挑战那些根深蒂固的假设,而且要对那些勇于讲出坏俏恳的人给予奖励。
我们在制定企业战略时,如果能清晰而全面的考虑以上七个问题,我们就能制定一个有未来可执行有效果的战略。
东莞哪里有培训叉车司机的学校的战略无时不在,无处不在。大可用于国家,小可用于个人,中可用于企业。
战略就是解决“干什么和怎么干”、决定“为什么做”、“何时做”、“谁去做”、“如何正确地做”等关键问题的。战略正确,企业才不会迷失前进方向。企业经营管理已经进人战略制胜时代,而战略成败的关键在于战略执行力。
东莞哪里有培训叉车司机的学校战略的第一环是“想做”。想做包括一个企业的使命,愿景和目标。使命是一个企业之所以存在的根本目的,企业为客户和社会到底创造什么价值。愿景是企业对自己长远发展的一种期望。愿景又可以算擎魂阶段性的目标。企业的创始人往往会对其发展留下很深的烙印。所以我们现在帮助一个企业制定战略的时候,首先要明确的就是企业的老板到底想要做什么:赚钱,成名,立业?目的不奋同。战略就不同,.战略是为目的服务的。是不是真想做,有没有激情,真正想做的是什么,都是企业家首先要想清楚的事情。这是清晰战略的第一步。
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