东莞叉车司机培训考证学校避免打小报告 

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    东莞叉车司机培训考证学校学习内容：

（1）驾驶技术：驾驶装置的认识和运用技巧，驾驶前的准备工作，驾驶姿势，目标选择，点火，平地起步，坡度起步，换档与行进，倒库，转向，载货上下坡的操作等。（2）操作技巧：叉车工作装置的认识和运用方法，货物装运安全知识，货物的叉取，起升，降落，堆码和搬运作业等。

（3）保养和维护：叉车结构与原理，内燃叉车（柴油机）发动机、底盘、工作装置、电气设备的认识。各种燃料、油料的认识和使用，日常保养的具体内容和操作方法。

   秘书向主管打小报告说某个人的是非，并不是不可能的事情。有时候可能是无心之过，但由于自己心里的好恶观，往往就把同事给得罪了。    

    东莞叉车司机培训考证学校避免发号施令     秘书一且“媳妇熬成婆”之后，就渐渐在传达主管命令时有了发号施 令的感觉，伞着鸡毛当令箭，完全把自己当成太上皇了。如此，得罪的人 愈来愈多，既影响了秘书在同事中的口碑，又增加了工作沟通的难度。    

   真诚关心别人     最正确的待人处世方法是要诚心诚意地对待所有人，把每一个人都当 成服务的对象，而不只是服务主管一个人。路遥知马力，日久见人心，只 要你以诚相待，相信没有人不会不真心待你的。    

    秘书如何做好情绪管理 

    情绪与个性有关     人在压力中所表现出来的行为举止是经过日积月累后形成的习惯反应 方式，可以说是一种个人特色，深深影响个人的人格特质与情绪适应状 况。因此，情绪与个性是分不开的，不同类型的人对于压力的反应形式不 同，所以需要不同的情绪管理方式。   

    指资型     此类型的人在面对压力时的习惯反应是希望自己能够掌控局面，因此 常会发现令自己不满意的地方并力求改进，也容易把愤怒的矛头指向他 人.不断责备或挑剔他人。   

   讨好型     此类型的人在面对压力时常常先反省自己，看看自己哪里做得不好或 是不够尽力。他们有太多的责任感、强烈的自责与愧疚感，而牺牲式的行 为也使他们负担过重。